Pensjonsopptjening ved omsorg for barn
Du kan få pensjonsopptjening hvis du har daglig omsorg for barn under 6 år, eller barn mellom 6 og 18 år som er syke eller har funksjonsnedsettelser. Les mer her:
https://www.nav.no/omsorgsopptjening-barn
Lønnet foreldrepermisjon. Samlet stønadsperiode for foreldrene er 245 stønadsdager (49 uker) med full sats eller 295 stønadsdager (59 uker) med redusert sats (80 prosent). Med virkning fra 1. juli 2024 utvides foreldrepengeperioden ved redusert sats (80 prosent) til 306 stønadsdager (61 uker og en dag), slik at foreldrene får utbetalt tilnærmet like mye ved å velge 80 prosent som ved å velge 100 prosent dekning.
Delvis permisjon gir småbarnsforeldre en mulighet til å kombinere gradert uttak av foreldrepenger med deltidsarbeid. Med vanlig permisjon er du hjemme med barnet på heltid i steden for å jobbe, og så går du ut i full jobb igjen når permisjonen er over. Med delvis permisjon kan du kombinere permisjon og arbeid ved å jobbe deltid samtidig som du har permisjon.
Fordi du ikke tar permisjon på heltid, blir permisjonstidenlenger. Beløpet du får utbetalt i foreldrepenger blir lavere per dag, men tiden med utbetalinger blir lenger. Summen av foreldrepenger blir den samme enten du velger delvis permisjon eller vanlig permisjon. Delvis permisjon kan avtalesfor maksimum tre år.
Delvis permisjon gir småbarnsforeldre ei mulighet til å kombinere gradert uttak av foreldrepenger med deltidsarbeid.
Kontantstøtte får man fra barnet er 13 mnd. til barnet er 19 mnd. pr. i dag 7500; pr. mnd. I enkelte kommuner får man KS frem til barnet er 3 år, satsene varierer.
Hver av foreldrene har rett til ett år hver med ulønnet permisjon etter at den lønnede foreldrepermisjonen er over. (man har rett til å gå tilbake til samme jobb etter at denne permisjonen er over) Aleneforeldre kan ta ut to år.
Man mister ikke sykepengerettigheter hvis man har en avtale om å gjenoppta arbeidet etter permisjonen er over hvis ulønnet permisjon (jamfør AML § 12-5) tas ut direkte etter lønnet.
Rett til redusert arbeidstid til barnet er 10 år:
Du kan ha rett til redusert arbeidstid dersom du har barn under 10 år.
«En arbeidstaker som kan dokumentere behov for redusert arbeidstid i tråd med kriteriene over, har rett til redusert arbeidstid. Unntaket er hvis dette medfører «vesentlig ulempe» for virksomheten.
Ulempene må være forholdsvis betydelige for at arbeidstaker skal kunne nektes rett til redusert arbeidstid, og må bero på en konkret vurdering i hvert enkelt tilfelle.»
Se også https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidstid-og-organisering/arbeidstid/redusert-arbeidstid/ der det står «Du kan ha rett til redusert arbeidstid dersom du har en helsemessig, sosial eller velferdsmessig begrunnelse. Dersom du har fylt 62 år kan du også ha rett til redusert arbeidstid…Alternativet tar i første rekke sikte på å imøtekomme foreldres ønske om mer tid til samvær med små barn eller behov som følger av problemer med å skaffe barnepass i arbeidstiden. Foreldre med barn under 10 år og aleneforeldre anses å ha vektig grunn.»
Avdragsfrihet på lån: En del foreldre velger å snakke med banken sin om å ha avdragsfrihet på lånet i en periode når barna er små for å få romsligere økonomi og kunne utsette barnehagestart/jobbe deltid.
Annet: Man sparer mye på å kjøpe barneutstyr og klær brukt. Barn har ikke behov for aller nyeste versjon av vogn, sovepose, stol etc. Det er mange gode bruktkupp på for eksempel Finn.no eller i bruktbutikker. Man kan også avtale med venner om å arve fra hverandre. I tillegg sparer man noe penger ved å ikke bruke barnehage, da det ofte krever flere klesskift når noe tøy alltid skal være i barnehagen.
Små Barns Beste 